為全面落實黨風廉政建設責任，抓好新員工崗前廉潔教育，路航公司各級紀檢組織緊盯新員工入職“起點關”、打好廉潔從業“預防針”，分別對新入職的61名員工進行了崗前教育，以抓早抓小、源頭防控的理念出發，助力新員工邁好職場“第一步”。

一、上好廉潔教育第一課，筑牢入職“起點關”

在新員工入職培訓上，路航公司紀檢監察部首先為新員工講授了廉潔教育第一課。通過對中央十八大以來反腐敗形勢、國有企業反腐敗工作的講解，提高新員工對反腐倡廉工作的認識。同時，結合公司交通行業特點，總結出施工一線項目“微腐敗”易發點，以案例形式結合監督執紀“四種形態”對新員工進行了警示，并寄語新員工要盡快熟悉各項規章制度，廉潔自律，恪守職業底線，增強自身抵御風險能力。

二、定制廉潔教育套餐，打好從業“預防針”

路航公司下屬各級紀檢組織也積極開展形式多樣的崗前廉潔教育活動。港建公司開展入職培訓會帶領新員工學習黨紀條例及公司廉政從業有關制度規定，觀看廉政視頻《守住第一次》，簽訂了黨風廉政承諾書，提醒大家提高思想覺悟、堅定理想信念。試驗檢測公司結合各部門《廉潔從業風險管理》為新員工講解公司重點崗位的廉潔風險點及防控措施，針對青年員工成長特點，提出廉潔寄語。蜀通、三江等公司也分別開展了新員工見面會、素質提升培訓活動，通過一系列豐富多彩的活動讓新員工更好更快融入公司的同時，也為新員工構建起從理論到實踐的廉潔從業“健康成長鏈”。

開展崗前廉潔教育是路航公司紀委擴大學習教育覆蓋面，推進學習教育往深里走、往心里走、往實里走的重要環節。通過本次崗前廉潔教育,引導新員工筑牢拒腐防變思想防線，并自覺將廉潔從業意識融入到今后的工作中，為進入職場角色、融入團隊提高協作能力、提升工作質量夯實基礎。