為了更好地聽取職工意見，了解職工心聲，讓廣大職工能夠為公司的持續(xù)發(fā)展建言獻策，從4月下旬開始，公司董事長、總經(jīng)理蔣興月一行利用一個半月時間，實地走訪各下屬公司、直管項目、委托各下屬公司管理的項目開展調(diào)研活動，足跡遍布巴中、廣安、南充、宜賓、樂山、瀘州、內(nèi)江等地，力求全面、真實、準確、客觀地了解基層實際情況。

在調(diào)研活動開始之前，蔣興月同志對調(diào)研活動進行了認真部署，周密安排，并要求隨行工作人員認真傾聽，詳細記錄，多方位征集意見，確保調(diào)研活動的針對性和廣泛性。在調(diào)研活動中，蔣興月同志一行真誠鼓勵廣大職工暢所欲言，考慮到召開集體座談會，職工礙于情面，所提意見避重就輕，蔣興月同志一行采取多種途徑，在辦公室、施工現(xiàn)場等場所和廣大職工分別進行個別訪談，面對面交流，深入了解各單位在貫徹落實公司2014年工作會暨三屆三次“兩代會”會議精神和執(zhí)行各項規(guī)章制度的過程中存在的困難和問題；廣泛征求職工對各級領導班子存在的意見和建議等。廣大職工放下包袱，直抒胸臆，紛紛結(jié)合工作實際，對公司的各項規(guī)章制度提出一些很好的意見和建議，并對涉及到切身利益的薪酬、休假等敏感問題提出自己的看法。

目前，調(diào)研活動暫告一段落。蔣興月同志要求隨行工作人員逐條梳理調(diào)研活動中收集的意見和建議，及時匯總反饋，采納合理、切實可行的建議，為下一步健全各項規(guī)章制度打下堅實基礎，確保廣大職工反映的問題和提出的意見建議能夠得到及時解決，確保調(diào)研活動取得實實在在的效果。            

（文/圖 朱劍）