3月3日，路航公司四屆八次職工代表大會暨四屆七次工會會員代表大會在公司九樓第一會議室召開。路航公司黨委書記、董事長許世輝出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經理楊輝主持會議，黨委副書記、職工董事、工會主席柯富作了題為《惟實勵新行致遠 踔厲奮進向未來 團結動員廣大職工為公司高質量發展建功立業》的工會工作報告。

許世輝代表公司黨委，向大會的順利召開表示祝賀，并向與會代表及公司廣大干部職工致以誠摯問候，并就進一步發揮工會作用、展現工會作為提出了意見。

一是要構建和諧勞動關系。做好公司形勢教育，向廣大職工宣傳公司改革發展形勢、戰略和決策部署，教育引導廣大職工正視發展形勢、堅定改革決心，引領號召廣大職工全力支持改革、積極參與改革，保持和諧穩定發展。

二是要強化群團組織作用。健全完善崇尚實干、敢為爭先的激勵保障機制，暢通職工橫向拓展、向上發展的成長成才通道，持續激發職工勞動熱情和干事闖勁。積極打造團青特色亮點，搭建好青年建功成長平臺，讓廣大青年展現當代風采。

三是要主動履行社會責任。依托在建項目全面支持鄉村振興發展，對口聯系幫扶阿壩縣賈洛鎮曼巴洛村，大力推進“啟航工程”提檔升級，保障農村留守兒童基礎權益，彰顯國有企業社會擔當。

工會工作報告總結回顧了2024年度工會工作，并就2025年度工會重點工作作出部署安排。報告指出，做好今年工會工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，做到“黨組織有號召、工會有行動”，做到“職工有所呼、工會有所應”，不斷增強工會組織引領力、組織力、服務力。一是要以職工思想引領為魂，努力打造凝心聚力的“精神家園”；二是要以職工創新創效為核，努力打造助力企業發展的“奮進家園”；三是要以職工關愛幫扶為本，努力打造溫馨和諧的“幸福家園”；四是要以工會自身建設為基，努力打造職工信賴的“服務家園”。

會議審議通過了工會工作報告、《路航公司工會2024年度工會經費審查工作報告》、《實行特殊工時工作制的實施方案》和《人力資源管理辦法（修訂版）》，書面審議了《路航公司2024年行政工作報告》《路航公司2024年“兩代會”職工代表提案回復報告》。職工代表、工會會員代表從工會工作、職工之家建設、工會主席履職三個方面評議了2024年度職工之家。

路航公司領導班子成員、總助級管理人員、各部門負責人（含副職）；下屬各分子公司主要負責人、工會主席；路航公司第四屆職工代表、工會會員代表；先進集體和先進個人領獎代表參加會議。