國以才立、政以才治、業以才興。為進一步建立健全分類科學、步驟清晰、教育有方、考核有效的人才培養機制，四川路航立足企業發展實際和員工職業成長需求，創新啟動了“領航工程”人才培養計劃。7月18日，“領航工程”人才培養項目發布會成功舉行。四川路橋集團黨委副書記、董事趙志鵬出席發布會并講話。公司黨委書記、董事長許世輝致辭。四川路橋集團黨委辦公室、黨委組織部、人力資源部相關負責人出席會議。 

       趙志鵬對路航公司人才培養工作和“領航工程”人才培養項目給予充分肯定。他指出，“領航工程”作為路航公司人才培養的基礎平臺，是四川路橋“青英筑夢工程”在四川路航落實落地的有效載體，是集團黨委打造的黨建工作一級品牌。希望路航公司黨委和領導班子對人才培養工作提高站位，高度重視，把“領航工程”上升到事關公司可持續發展和高質量發展的高度來重視這項工作，在認識上、制度上、機制上、資金上、要素上給予大力支持。希望路航公司黨委實施“領航工程”落地見效、開花結果，按照方案、規劃、計劃一步步抓好落實，通過一段時間的努力和一系列培養措施，讓路航公司一批批后備干部在自己從事的崗位和領域迅速成長成才，成為各個領域的中流砥柱。希望所有進入“領航工程”的入庫員工要感恩時代，珍惜機會，傳承和發揚路航公司六十余年形成的厚重歷史文化，隨時保持能力不足的緊迫感和本領恐慌的危機感，加強業務學習，加快知識更新，跟上新時代的步伐，讓路航公司有更多人才噴涌而出，為四川路橋和蜀道集團輸送更多的優秀人才、優秀干部。

許世輝在致辭中指出，在蜀道集團、四川路橋開啟新一輪發展高潮中，要增強大局意識、責任意識，充分認識到做好人才工作的緊迫性和重要性。實施“領航工程”，就是堅持把人才工作作為強基礎、利長遠的重要任務，切實發揮人才作為第一資源在企業轉型升級中的根本支撐作用，以人才優勢贏得發展優勢，確保在新形勢、新發展格局下抓住機遇、贏得主動、有所作為。作為實現光榮與夢想的主力軍，青年人才不僅要擔得了使命，更要扛得住重任，時時刻刻把使命放在心上，把責任扛在肩上，勵志勤學、刻苦磨煉，不斷增強自身能力素質，把青春奮斗融入蜀道發展事業，不負時代要求，不負組織重托，不負青春韶華，用責任和擔當詮釋青春的意義。

“領航工程”人才培養項目發布會以“遇見”“感悟”“賦能”三個篇章精彩呈現。

第一篇章：遇見·新生力量

7月，隨著忙碌的畢業季悄然結束，58名優秀的新員工與四川路航在這個夏日相互遇見，作為新鮮血液成功注入四川路航。從畢業到報到再到新員工培訓，從初入路航到相互了解彼此熟悉，短短15天，全體新員工成功邁出了初入社會的第一步、經歷了人生成長的第一課。在這個篇章，主要以2021年新員工為主體，突出展示新生力量的青春活力和企業精神的代代傳承。舞臺上，新員工們一場歡快活潑的快閃秀，以青春的熱情，迅速點燃現場氛圍，燈光下路航青年員工們神采飛揚，用心用情演繹出了青春的色彩。在“新生力量·蓄勢啟航”交旗儀式上，2020年新員工將代表著青春奮斗、拼搏奉獻、責任擔當的旗幟鄭重交予2021年新員工手中，將“攻堅克難、甘于奉獻、勇于勝利”的企業精神一代代傳承下去。

第二篇章：感悟·青年成長

青年如初春，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發與硎。青年是企業發展的生力軍，也是企業發展的中堅力量。本篇章主要以路航青年榜樣為主體，講述他們的成長故事和奮斗歷程，從榜樣中找尋奮進的影子，汲取前行的力量。臺上，小品《路航青年成長故事》用一個典型的項目職工成長經歷，將青年成長演繹得栩栩如生；《我眼中的路航》《感謝你給我的光榮》講述了路航公司日新月異的發展變化，表達了路航青年對公司厚培人才沃土、助力青年成長的感恩之情；《路航青年說》則以優秀青年代表現場演說的方式，將自己的拼搏奮斗娓娓道來，將“成長”講述得淋漓盡致；通過聆聽一個個青年的成長經歷，大家深刻體會到，成長的道路并非平坦大道，也不全是荊棘叢生，路航青年榜樣們從職場新手發展到技術骨干、業務骨干、管理骨干，一路走來，他們經歷過風雨，遇到過挫折，也頂住過壓力，嘗盡過苦頭，但是從他們身上，看到的更多的是成長的喜悅和收獲的甜美。

第三篇章：賦能·后備力量

后備干部隊伍建設，是干部隊伍建設的基礎，也是干部隊伍可持續發展和企業可持續發展的必然要求。培養后備干部，是路航公司“領航工程”人才培養計劃的重要組成部分。發布會上，通過小品和動畫的形式，情景介紹了路航公司“領航工程”后備干部培養計劃，大家更加清晰地了解了路航公司后備干部梯隊的主要培養方向和培養措施。現場公布了后備干部培養計劃（第一期）入庫名單，公布并聘任了“領航工程”人才培養項目首批飛行導師。公司領導班子成員為后備干部入庫人員代表頒發了培訓入班證書，并佩戴了“領航工程”徽章，全體入庫人員在“領航工程”旗幟下莊嚴宣誓，許下堅定承諾。

“強國一代有我在，這種精神有未來，奮進偉大新時代，誰都有機會出彩！”最后，路航青年集體唱響《強國一代有我在》，大家高歌經典，抒發愛國情懷，點燃青春激情，以嘹亮的歌聲共慶黨的百年華誕。

“領航工程”是四川路航立足企業愿景和發展戰略“兩個核心”，適應企業發展和員工成長“兩大需求”，圍繞短期、中期、長期“三個階段”，聚焦青年人才、專業人才、后備干部“三大方向”，創造性實施的企業人才培養計劃。以青年員工職業生涯規劃為載體，實施青年人才培養；以項目工程技術人員星級評價為載體，實施專業技術人才培養；以先鋒計劃、精英計劃、領軍計劃“三個梯隊”為載體，實施后備干部培養。旨在通過人才的梯隊建設、分類實施、計劃培養，有效實現員工綜合質素全面提升，人才結構全面優化，人才競爭環境良性發展，人才儲備保障有力，人均產值大幅提升，形成“人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，人人盡展其才”的良好局面，推動公司早日建成“主業突出、品牌特色、技術領先、治理規范、員工幸福”的四川路航，為四川路橋集團、蜀道集團高質量發展貢獻人才力量。

    路航公司領導班子成員、處級及以上人員及下屬公司黨政負責人、“領航工程”后備干部入庫人員、飛行導師、2021年新入職員工近250人參加了發布會。