入夏以來，路航公司廣大項目職工堅守一線，戰酷暑熱火朝天，抓生產大干快上。為傳遞公司關心關懷，詳細了解項目生產生活情況，路航公司各級工會組織開展了“夏送清涼”慰問暨專題調研活動。

深入一線送去清涼。6月下旬，公司工會專題研究制定了2018年職工高溫保護暨“夏送清涼”工作方案，成立了“夏送清涼”工作組，嚴格按照標準，籌集了慰問經費。7月至8月，公司黨委委員、工會主席張啟國帶隊，黨群辦同志參與，前后前往峨漢高速2-5分部、成宜高速ZCB4-3、仁沐新LJ15標段、國道G245儀隴項目等公司在建重點代表項目，開展走訪慰問。慰問組來到項目施工現場，走進場站班組，逐一將金銀花甘露、涼茶、西瓜等防暑降溫用品送到廣大職工和農民工手中。慰問組代表公司感謝一線職工的辛勤付出，叮囑大家合理安排工作時間，注意防暑避暑，預防高溫事故，確保平安度夏度汛。同一時間，各分子公司工會組織前往本單位全體在建項目開展了走訪慰問活動。整個夏季，公司各級工會組織共啟用專項慰問資金15.88萬元，累計慰問一線項目28個，慰問職工696人次、農民工886人次，實現了全覆蓋。

貼近職工就地調研。結合當前正在開展的“大學習、大討論、大調研”活動要求，各級慰問組因地制宜靈活安排，組織項目黨員職工對黨的十九大精神、省委十一屆三次全會精神進行了再學習再領會。同步召開調研座談會18場次，與廣大職工交心談心，面對面聽取職工工作生活中的問題和困難，認真收集了職工對公司各項工作，對公司高質量發展的意見建議。現場解答項目職工年休假、節日福利等職工關心問題20余項，進行了政策宣講說明；現場協調個別項目職工工資發放滯后等問題10余項，能解決的當即解決。現場歸納整理對項目職工生活補助標準進行普調、廣泛組織各施工領域施工工藝現場交流學習等意見建議18條。下一步將統籌抓好上述意見建議的研究運用，抓好調研成果的總結轉化，推動相關工作提質增效。