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為增強(qiáng)職工的心理健康意識，幫助職工舒緩壓力，以更加積極陽光的心態(tài)投入到工作生活中，路航公司工會推出“陽光路航EAP”職工心理關(guān)愛計劃，通過完善職工心理健康“服務(wù)網(wǎng)”、建立“一人一檔”職工心理健康檔案、成立職工心理健康“輔導(dǎo)員”隊伍、打造職工心理健康咨詢“云平臺”、開展職工“心理健康月”等系列活動，把滯后性的“解決問題”，改成前置性的“預(yù)防問題發(fā)生”，進(jìn)一步加強(qiáng)對職工的心理疏導(dǎo)和關(guān)心關(guān)愛工作，提高職工的積極情緒管理和情緒調(diào)節(jié)能力。