10月25日，路航公司召開國企改革三年行動工作推進會暨領導班子成員任期制和契約化管理簽約會，公司領導班子成員、機關全體職工參加會議，公司黨委副書記、總經理熊朝家主持會議。
會上，公司改革辦公室對公司及各分子公司改革推進情況、存在的問題等進行了匯報。人力資源部對三項制度改革的背景、意義、主要內容進行了介紹。公司黨委書記、董事長許世輝分別與領導班子成員熊朝家、羅俊、張劍寧、馬軍、沈章成、柯富、楊輝簽訂了《崗位聘任協議》《年度目標考核責任書》和《周期目標考核責任書》。
      為深入貫徹落實蜀道集團、四川路橋深化改革部署工作會議精神，全力推進路航公司各項改革任務落地落實，許世輝對一下步改革工作作出具體安排，并提出六點要求，一是積極穩妥推動改革進程，主動擁抱接納改革；二是積極應對改革中的挑戰，獲取發展新機遇；三是以創建價值貢獻為體現的大環境，營造擔當作為的氛圍；四是解放思想觀念，轉變意識思維，取得發展新突破；五是按時優質、職責分明、錨定目標完成改革任務；六是對標對表提升管理效能，打造“最好路航”。
      路航公司將以國企改革三年行動為契機，抓重點、補短板、強弱項，提高企業活力和效率，持續增強企業的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，建成“主業突出、品牌特色、技術領先、治理規范、員工幸福”的四川路航，為蜀道集團、四川路橋高質量發展貢獻力量。