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四川路航建設(shè)工程有限責(zé)任公司紀(jì)委評(píng)價(jià)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔情況辦法(試行)

來源:四川路航 發(fā)布日期:2016-06-06 0

 

 

 


 

為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員思想作風(fēng)建設(shè),規(guī)范廉潔從業(yè)行為,根據(jù)中央和國(guó)務(wù)院有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律相關(guān)制度,依照《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制定《公司紀(jì)委評(píng)價(jià)下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔情況辦法》,以下簡(jiǎn)稱《廉潔評(píng)價(jià)辦法》。

第一條 廉潔評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)人員,是指公司紀(jì)委評(píng)價(jià)下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)情況。

第二條 下屬公司領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨和國(guó)家法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度,依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、切實(shí)維護(hù)國(guó)家、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益。

第三條公司紀(jì)檢監(jiān)察部門,按照職責(zé)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

第四條 下屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行以下規(guī)定:

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)工作內(nèi)容認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)持“三重一大”民主決策制度。

(二)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

(三)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

(四)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán),防止可能侵害公共利益行為的發(fā)生。

(五)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約,依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。

(六)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),注重自身修養(yǎng),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí),樹立良好的公眾形象。

第五條 公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)下屬各公司領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔從業(yè)情況進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。

第六條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)各項(xiàng)制度規(guī)定,給企業(yè)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的,公司紀(jì)委、人事部門對(duì)其誡勉談話。

第七條 評(píng)價(jià)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照中央、國(guó)務(wù)院和省紀(jì)委、企業(yè)規(guī)章制度,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和個(gè)人廉潔情況,認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子及成員開展民主生活會(huì)、述職述廉,通過個(gè)別談話、問卷調(diào)查、利用信息平臺(tái)等方式,掌握真實(shí)情況。

第八條 嚴(yán)格按照工作程序和要求,客觀地作出評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)廉潔情況材料,應(yīng)當(dāng)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

第九條 公司紀(jì)委每年年底,應(yīng)向黨委、上級(jí)紀(jì)委報(bào)告所公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔情況。

第十條  本辦法由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起實(shí)施。


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