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入夏以來，路航公司廣大項目職工堅守一線，戰酷暑熱火朝天，抓生產大干快上。為傳遞公司關心關懷，詳細了解項目生產生活情況，路航公司各級工會組織開展了“夏送清涼”慰問暨專題調研活動。深入一線送去清涼。6月下旬，公司工會專題研究制定了2018年職工高溫保護暨“夏送清涼”工作方案，成立了“夏送清涼”工作組，嚴格按照標準，籌集了慰問經費。7月至8月，公司黨委委員、工會主席張啟國帶隊，黨群辦同志參與，前后...

8月22日，宜賓市2018年第十一屆棟梁工程扶助金發放儀式大會召開前，經宜賓市關心下一代工作委員會推薦，宜賓電視臺就三江公司積極參與宜賓市“棟梁工程”先進事跡，對三江公司總經理李曉雄進行了專訪。近年來，三江公司積極響應國家精準扶貧和宜賓市關工委深化助孤幫困脫貧攻堅工作的號召，主動參與“金秋助學”、“棟梁工程”、“助學回訪”和“愛心包裹”等扶貧助學活動，“一對一”接對子幫扶貧困大學生兩名，資助...

時光荏苒，歲月如梭，彈指一揮間，我們已經從學生成為一名職員。在成長與成熟的道路上，很榮幸有路橋的陪伴與支持，在四川路橋這個平臺上，我們可以盡情地發揮出我們的汗水與熱血，施展我們的才華與抱負，特別是孫云書記所作的有關時代、事業與價值的講話，讓我受益匪淺。所有與青春有關的主題，無不顯現出奮斗的身影，從古至今，歷史的發展都是由青年人的不斷崛起，努力拼搏所推動的。在全球化加速發展的今天，更是賦予我們...

聽取領導的講話，體會領導意圖，貫徹領導講話精神，有如下體會：一，學有所獲。通過領導深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎。二，學有所悟。領導在會上提到要重視人才培養、強化管理,主要是對我們日常管理提出的要求。要內強素質、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素質。大事要干對干好，小事要做細做精。要培養敬業敬事的態度和團...

在新員工的見面大會上，孫云董事長的一番語重心長的教導讓人受益匪淺。首先孫云董事長對大家選擇加入四川鐵投，四川路橋表示衷心的歡迎，同時向辛苦撫育我們成長的父母親友，不辭辛勞培育我們的老師道一聲誠摯的感謝。再次孫云董事長向我們介紹了我們企業的光輝發展歷史并提出了3個看法：對時代與使命的看法，對事業與平臺的看法，對奮斗與成長的看法。然后孫云董事長提出強化3個能力：持續學習的能力，深度思考的能力，應...

時光荏苒，白駒過隙。距離孫云書記在新員工見面會上的講話已過去半月有余，可讓我至今不能忘懷的，是其中的精神實質與深刻內涵。故此，我有以下心得體會。首先，作為當代新青年我們要認清時代趨勢，肩負起應有的歷史使命。孫中山曾說“世界潮流浩浩蕩蕩，順之則昌， 逆之則亡?！闭\然，當今時代是發展與機遇并存的時代，也是風險與挑戰并存的時代。我們作為路橋大家庭中的一份子，站在巨人的肩膀上更應該努力去摘取屬于自己...

光陰似箭，時光如梭，轉眼之間我已從芊芊學子成長為一個土木人。在這個炎熱的季節里，我踏上了加入路橋建設祖國的行程，以一名學生的身份轉入到了路橋員工的行列，開始了自己人生的新征程。改革開放40年，中國已經進入了特色社會主義新時代，身處在這個新的時代，我們需要把握住時代的方向，感知時代、融入時代、推動時代。祖國有很多領域的領先和突破，但是也有很多領域的落后與不足，我們要自覺把個人發展與國家命運結合...

作為一名剛剛走出校門開始工作的學生,聽過孫總的講話,讓我有許多感悟:第一,實踐能力不足和經驗的缺乏是我們最大的問題，所以我們需要有持續學習的能力。在學校雖然學習理論指導和生活生產實踐,但在實際的工作中,還有很多經驗、職業素養和習慣,需要我去進一步學習和感悟。第二,就是如何適應自己的角色。從學生身份到一名合格的員工,從懶散的校園生活進入緊張有序的工作節奏,角色的轉變是很大的,我們將會面臨來自工...

畢業后，每個人都會迷茫，會對新的生活感到無所適從。而在孫云書記的講話中，我找到了我愿意一生為之奮斗的目標。書記最打動我的話語便是那對于奮斗與成長的講話。正所謂學無止境，離開大學并不代表自己停止學習，恰恰相反，在工作崗位上，我們更應該努力。將大學所學的東西運用到實際工作中只是其一，我們更應該從實際工作中，學習大學不曾學到的知識。但是學習也分好幾種，學而不思則罔，思而不學則殆。我們的學習，并不只...

很高興能在我剛剛步入社會時聆聽到孫云書記的講話，這段講話必定對我剛剛起航的事業有著深遠的影響。在聽了這次講話過后，我感觸很多，體會也頗深。對于孫書記提出的“三問”銘記于心，也對孫書記幫助我們解答好這“三問”表示由衷感謝。希望我們都銘記這次講話，讓我們遠大的夢想起航，讓我們奮斗的青春充實，讓我們美麗的人生意義非凡。第一問，時代之問。作為一個比較愛好歷史和時事政治的人，在聽到孫書記講時代之問時，...